交通事故和工伤处理，交通和工伤一起怎么办

引例：

早上 8 点，老张骑电动车上班，路口被一辆闯红灯的轿车撞倒，右腿骨折，交警认定对方全责。住院花了 6 万多，躺了 3 个月。公司说：这不是工伤，你找司机赔。司机说：有保险，赔多少看保险公司。老张差点就信了。但法律给他的答案，远比这复杂，也远比这 "划算"—— 他有可能同时拿到两份钱。

一、先自测:够不够成"工伤+交通事故"情况。

必须同时满足两个条件:

1.构成工伤。最常见三种情形:上下班途中发生非本人主要责任的交通事故(无责、次要责任、同等责任都行,主责或全责不行);因工外出期间因工作原因遭遇事故;工作时间在工作场所被第三方车辆撞伤。2.存在单位以外的肇事者。若是本单位车辆或同事撞的,一般不适用侵权赔偿,只走工伤一条路。另外,单位没缴社保也不怕——认定工伤后,该由基金支付的待遇转由单位承担,维权路照样能走。

二、同时走：工伤赔偿和侵权赔偿两不耽误。

一旦认定工伤，你就同时拥有两项权利：一是向肇事方及其保险公司索赔，依据是《民法典》；二是向社保部门申请工伤保险待遇，依据是《工伤保险条例》。

最高法明确：社保部门不能因为你起诉了肇事方、拿到了赔偿，就拒绝认定工伤、拒绝支付待遇。反过来，你领了工伤待遇，肇事方该赔的一分也不能少。这就是法律上的 "并行不悖"

三、可兼得：两种赔偿项目，那些可兼的。

先记住一条全国统一的铁规矩 ——医疗费，只能拿一份。理由很简单：医疗费是实际支出，不能靠受伤 "赚钱"。工伤基金付了，就不能再向肇事方要；肇事方付了，工伤只补差额。

其他项目怎么算，全国没有统一标准，各地主要有三种玩法：

第一种：就高补差（上海为代表）：误工费、护理费、住院伙食补助等，哪边标准高按哪边算，不重复给。

第二种：双赔（吉林、深圳等地）：除医疗费、丧葬费等少数项目，其余各拿各的。

第三种：总额补差：侵权赔得少，工伤补足差额。

主流倾向是——医疗、伙食补助、交通、护理、康复、器具这类"实报实销"的钱,基本只赔一份;一次性伤残补助金与残疾赔偿金、一次性工亡补助金与死亡赔偿金这类"大额"项目,多数地区可兼得;按月发放的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金能否叠加,各地差异最大,务必先问清受理法院所在地口径。

四：易遗漏：工伤与交通事故没有对应项目。

精神损害抚慰金和营养费,工伤这边没有对应项目,只能找肇事方及其保险公司——不少人签和解协议时把这两笔忘了。会不会维权,赔偿可能差出万。

五、拿全钱：记住事故发生后四个必要动作。

1. 事故认定书保管好—— 它既是索赔依据，也是工伤认定的前提；
2. 医疗费票据原件别乱丢—— 原件决定能不能双向报销，基金收走原件时，一定索要复印件；
3. 工伤认定有时限—— 单位应在 30 天内申请，自己或家属 1 年内申请，千万别拖过期限；
4. 两条路同时走—— 民事诉讼和工伤认定互不耽误，不用等一个结果再办另一个。

一句话总结：上下班途中被撞，只要不是自己主要责任，工伤赔偿和侵权赔偿两条路都能走：医疗费不能重复拿，残疾赔偿金、工亡补助金这类大项，多数地方能拿双份。

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文章来源参考：政府头条-工伤与交通伤残有什么区别，工伤和交通赔偿哪个先赔

内容投稿：康然安

内容审核：郭媛媛律师

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