大脚趾甲缺失算几级工伤，大脚趾甲盖没了对日常有影响吗

身边不少受过工伤的退休朋友，心里一直藏着一个疑问。辛辛苦苦上班受伤，落下残疾，等到熬到退休年龄，办完退休手续按月领取养老金，是不是工伤相关的所有优待就此画上句号。

现实当中绝大多数普通工友，都默认退休之后，工伤待遇就跟着消失。养老金到手，工伤这件事就算翻篇。还有一部分人听说，退休之后工伤残疾退休人员，国家会另外发放一笔补贴，却不知道自己到底符不符合申领条件，去哪里申报，什么样的情形能够享受，哪些情况又无法申领。网上说法五花八门，有人说人人都有，也有人宣称退休之后工伤待遇全部作废。

这段时间我接触到几位真实的工友，才发现这件事远没有大家想得那么简单。同样都是工伤致残，同样顺利办理退休，有的人每个月依旧能够领到伤残津贴相关补助，有的人什么额外补贴都拿不到。待遇差距摆在眼前，并不是政策偏心，而是很多人从一开始就没分清不同工伤等级对应的待遇规则，等到退休之后再想去补救，往往错失时机。今天我就抛开网上碎片化的小道消息，结合现实当中工友遇到的实际情况，好好把工伤残疾退休职工补贴这件事讲透彻。哪些人可以领，哪些人没有补贴，养老金和工伤待遇会不会互相冲突，申领当中容易踩下哪些陷阱，全部一次性说清楚。

先说出我个人鲜明的观点：并不是所有工伤致残的退休人员，都能享受国家专项补贴。能不能拿到额外补助，核心看工伤鉴定等级、退休之前待遇类型，并不是只要曾经受过工伤，退休之后就自动每月发钱。很多人之所以空手而归，不是没有政策，而是当初对工伤待遇认知模糊，等到退休才恍然大悟，可是部分待遇已经没有补救机会。

很多工友容易把两件事混为一谈。只要认定工伤，评上伤残，就理所当然认为往后余生都有伤残补贴。这个想法其实是误区。工伤整套待遇分成两个阶段，在岗上班阶段，和正式退休之后，两套执行标准并不一样。

我们先从头捋清整个逻辑。职工在岗期间发生工伤事故，走完工伤认定流程，再去做劳动能力伤残鉴定。最终的结果分为一至十级伤残。一到四级属于重度伤残，五至六级为中度伤残，七至十级属于轻度伤残。不同等级，在岗的时候对应的待遇本身就天差地别，也直接决定了你退休之后还能不能继续享受补助。

先说一级到四级重度工伤职工。这类工友受伤之后劳动能力大幅丧失，基本没办法回到工作岗位正常上班。按照现行规定，还没有达到法定退休年龄，可以按月领取伤残津贴。这笔津贴就是在岗期间的长期补助，由工伤保险基金按月发放。倘若此前已经鉴定出护理依赖等级，对应的生活护理费不受退休影响，退休之后照常按月发放，这一项和养老金补差相互独立。等到到达退休标准，就要正常办理退休手续，开始领取职工养老金。

这里就是大家最容易疑惑的关键点。办完退休，原来按月发放的伤残津贴还会照常发放吗？

这里我讲一个身边真实案例。一位52岁的工友，当初在矿山作业受伤，工伤鉴定二级伤残。受伤之后常年在家休养，多年以来一直领着工伤保险基金下发的伤残津贴。同时评定了部分护理依赖，每月还有一笔生活护理费。等到年龄达标办理退休，养老金核算出来的金额，比他之前每个月拿到的伤残津贴要低。他本以为退休之后津贴直接取消，收入一下子缩水。后来才了解对应的规则，如果核算之后养老金标准，低于原先伤残津贴的数额，差额部分会由工伤保险基金补齐，护理费依旧照常发放。

反过来，如果退休之后核算出来的养老金，已经高于原来的伤残津贴标准，就只正常发放养老金，不会再有额外补差补贴。也就是说一至四级工伤退休人员，不存在双重拿钱，不会养老金全额照发，再加全额伤残津贴。只是保留保底机制，保障收入不会比受伤休养的时候更低。这是很多人不清楚的细节，并不是又多一份新补贴，而是补差保障。

接着来看五级、六级伤残。这一档是最容易让人纠结的等级。五六级工伤职工，在岗的时候选择权握在自己手里。你可以选择回到单位继续上班，单位安排力所能及的岗位，正常发放工资。也可以主动提出和单位解除劳动关系，一次性领取两笔补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

我接触过一位五六级伤残的老师傅，当年出事之后，没有解除劳动合同，依旧留在厂里干活。身体大不如从前，能干的活十分有限，薪资也降了不少。他心里一直盘算，只要不离职，等到退休以后，就能够按月拿到工伤补贴。可现实并不是这样。

我的观点在这里说得直白一点：五六级工伤职工，只要正常在岗参保，往后正常办理退休。退休之后没有按月长期发放的工伤专项补贴。

在岗的时候，倘若没办法胜任岗位工作，可以和单位协商，由单位按月发放五六级专属伤残津贴。注意这笔津贴是用人单位承担，并不是国家工伤保险基金长期兜底。一旦到达退休年龄，单位停止发放伤残津贴，之后就只享受正常养老金。

不少工友当初抱着侥幸，宁愿拿着微薄工资留在单位，就盼着退休以后还有补助。等到真正办完退休才发现，没有任何工伤相关补贴。如果当年选择解除合同，当时就能拿到一大笔一次性补助。很多人回头再看，心里十分后悔。当然每个人处境不一样，家里负担重，不想断了社保，选择继续上班也是无奈之举，只是大家要提前认清待遇规则，不要抱有不切实际的期待。

然后就是七级直到十级轻度工伤，也是打工群体当中最常见的情况。工地磕碰、机械划伤，不少人都评到七至十级伤残。绝大多数这类工友受伤之后，经过治疗恢复，重新回到岗位工作。

七至十级在岗期间没有按月伤残津贴。能够拿到的只有一次性伤残补助金。这笔钱工伤定级之后就可以申领。后续继续上班，按时缴纳社保，直到正常退休。

这里是非常重要的结论：七到十级工伤人员，办理退休手续之后，没有按月的国家工伤补贴。很多工友心里接受不了，觉得自己当初因为工作落下病根，身体常年难受，退休之后却没有任何照顾。我也能够理解大家内心的想法，身体留下永久性损伤，往后常年要吃药复查，经济压力实实在在摆在眼前。

虽然没有工伤类月度补贴，但是并不代表就没有别的帮扶渠道。这也是我自己的一个看法，工伤七级到十级退休职工，别死盯着工伤补贴这条道。工伤这条路走不通，还可以走残疾人这条路径。

很多人分不清工伤残疾证，和残疾人证的区别。工伤劳动能力鉴定结果，只适用于工伤保险相关业务。想要申领残疾人相关惠民补贴，必须另外向残联申请，办理残疾人证。两个证书评审标准不一样，并不是有工伤伤残等级，就自动拥有残疾人证。

有不少工友工伤八级、九级，拿着工伤鉴定报告去残联申请，审核没能通过。也有一部分工友伤情后遗症严重，顺利拿到残疾人证。只要成功持证，就能够按照当地政策，申请重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴。这两项属于残联主管的国家补贴，和工伤待遇互不冲突，各地助残补贴细则由本省制定，标准不一样，最终以当地残联窗口答复为准。

这里我想站在工友的角度换位思考。很多受伤的工人，一辈子靠体力谋生，受伤之后体力断崖式下滑。退休养老金本身不高，再加上旧伤反反复复，看病买药又是一笔固定开销。大家渴望有一笔补贴减轻负担，这种心情完全可以理解。

也正是抓住这种心理，网上出现不少误导信息。有人宣称只要曾经认定工伤，退休之后都能去社保局领补贴，甚至还有中介打着代办的旗号收取服务费，声称交钱就能够帮忙办理每月补助。不少急于寻求帮助的工友上当受骗。我真心提醒大家，凡是说可以花钱代办工伤退休月度补贴的，千万不要相信。政策条件硬性规定，不符合条件找谁都没用，避免平白遭受财产损失。

还有一个高频问题，不少读者问我，以前单位没有缴纳工伤保险，工伤都是企业私下处理。等到退休之后，还能不能找国家要补贴？

我的观点很客观。如果当年发生工伤的时候，单位没有参保工伤保险，整套工伤待遇理论上全部由所在企业承担。当初你们双方私下协商，一次性了结此事，并且签订协议。往后退休，工伤保险基金不会再承担任何补助。假如当初只是草草治疗，没有走完正规工伤认定，连工伤认定手续都没有做。哪怕你确实是工作受伤，时间过去很多年，超过认定时效，再想补认定基本行不通，自然也就没有对应的工伤待遇。

这也是一个惨痛的现实。很多老一辈工友早些年务工，法律意识淡薄。出事之后老板私下给一点钱了事，没有申报工伤。等到年纪大了旧伤复发，想要寻求政策帮扶，却缺少最基础的手续。所以我一直建议，如果以后身边有人发生工伤，一定要及时走官方流程，不要私下草草解决。一时省事，很有可能为以后埋下遗憾。

讲完待遇区分，再来聊聊退休之后旧伤复发怎么办。很多人即便清楚自己没有月度补贴，最担心的就是年纪变大，当年工伤的老毛病复发。看病住院花销不小，这部分医药费怎么解决？

已经解除劳动关系，并且领取一次性医疗补助金的五‑十级工伤人员，工伤保险关系终止，退休之后旧伤复发就医，只能走职工医保报销。要是一直保留劳动关系，从未申领一次性医疗补助金，部分地区退休之后依旧可以申报旧伤复发，按照工伤政策结算医疗费用，具体执行要看当地人社规定。一至四级工伤退休人员，旧伤复发产生的医疗费用，依旧能够正常走工伤保险报销。

说到这里，总结一下整体情况。

第一，工伤一级至四级退休人员。领取养老金，如果养老金低于原先伤残津贴，补差额；高于津贴标准只发养老金；已经核定的生活护理费正常发放，旧伤复发医药费工伤保险报销。

第二，工伤五级、六级退休人员。无月度工伤补贴；在岗时单位发放的伤残津贴，随退休停止发放；旧伤复发医疗待遇要看劳动关系处理情况，遵从当地政策。

第三，工伤七级‑十级退休人员。无工伤月度补贴，可以自行申办残疾人证，符合条件申领残联两项补贴，医疗待遇根据是否领取一次性医疗补助金判定。

不少朋友会问，如果自己符合补差条件，该去哪里申请办理差额补助？

业务办理地点就是当地社保工伤保险窗口。带上退休审批材料、原先工伤认定书、劳动能力鉴定书、社保卡身份证。大部分地区现在也支持线上人社平台提交材料预审。这里有一个时间关键点，补差不是自动发放。并不是你办完退休，系统就自动核算差额。需要自己主动去申报审核。我就见过一两位一级四级的工友，退休之后在家等补助，等了大半年，才知道要主动申请，白白错过了好几个月的补差。

我个人有这样的想法，现如今的政策，更多保障的是还没有退休、重度伤残失去劳动能力的职工。对于大量轻度工伤退休人员，确实缺少专门的月度工伤补助。我也看到很多工友的留言，大家希望政策未来能够兼顾这类群体。当年为工厂劳作落下伤病，晚年旧伤折磨，养老金微薄，生活压力不小。期待以后能够出台更加人性化的配套帮扶政策。

但是现阶段，我们只能依照现行规定规划自己的生活。七至十级工伤退休的朋友，与其一直纠结没有工伤补贴这件事，不如尽早去当地残联咨询残疾人证办理标准。只要能够持证，就有机会申领残疾人相关补贴，多多少少减轻一点日常生活压力。同时城乡居民医保、职工医保一定要持续参保，保证晚年看病有基础保障。

很多工友还有疑问，工伤职工退休之后养老金会不会额外增加？明确的说，工伤等级不会直接提高养老金计算标准。养老金高低只跟缴费年限、缴费基数、当地社平工资挂钩。工伤的身份，不会让你的退休金自动上涨。不要轻信工伤退休人员养老金多涨钱的传言。

综合全部内容再梳理一遍核心结论。工伤残疾退休职工，不是人人都拥有国家补贴。只有一到四级工伤退休，才有可能享受伤残津贴差额补助。五到十级没有按月工伤补贴，符合残疾人条件，可以申请残联补贴。

我能够体会很多工伤工友心中的不甘。兢兢业业干活，意外受伤，身体留下永久的伤痛。本以为等到退休之后，国家还会有专项照顾。理想和现实之间存在落差难免让人失落。看清现有的政策，我们才能够理性规划晚年生活，也避免被网上不实消息误导。

那么我想问问大家，身边有没有工伤致残已经退休的亲友？你身边见过的工伤退休人员，有没有领到对应的补助？对于目前工伤退休相关待遇，你有着什么样的看法，欢迎在评论区一起交流探讨。

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文章来源参考：政府头条-大脚趾的指甲盖脱落算工伤吗，大脚趾甲掉了还能长出来吗

内容投稿：姜岚琬

内容审核：崔颢律师

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