做了工伤鉴定。2年了不理赔，做了工伤鉴定.2年了不理赔会怎样

很多打工人遇到工伤之后，都有同样的糟心事：干活受伤，公司只垫付一点点医药费，后续赔偿一直拖着，找老板沟通，对方要么敷衍推脱，要么直接告诉你走程序耗时间，很多人不懂流程，最后只能自认吃亏。

′现实里不少劳动者受伤之后，被公司的话术唬住。有的公司会劝员工：私下和解，少拿一点钱快速了结；还有的直接说，没有签劳动合同，不算工伤，一分钱不赔。不少普通人不懂法律，害怕耗时间、跑手续麻烦，最后草草接受很低的补偿。其实工伤维权有清晰的流程，只要证据准备到位，不用一上来就打官司。

第一步，出事之后，第一时间保存全部证据。很多人忽略这一步，后面维权处处碰壁。需要留存：事故现场照片、和领导的聊天记录、工友证言，医院全部病历、诊断证明、缴费票据。如果没有签订书面劳动合同，工资转账记录、考勤记录、工作群消息，都可以证明你和公司存在劳动关系。一定要记住：就算没签劳动合同，只要存在事实用工关系，同样可以认定工伤。

第二步，申请工伤认定，这是最关键的一步。单位需要在事故发生起30天内向人社局提交工伤认定申请。但如果公司故意拖着不去申报，劳动者本人或者家属，在受伤1年内，就可以自行去人社局申请工伤认定。这个一年期限非常重要，一旦超时，就很难再认定工伤，千万不要被公司拖着错过了时间。

拿到工伤认定决定书之后，接下来做劳动能力鉴定，也就是伤残等级鉴定。鉴定会评估受伤对劳动能力造成的影响，最终的赔偿金额，就是按照伤残等级来计算。赔偿包含一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资；如果选择离职，还有一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

第三步，拿到鉴定结果，和单位协商赔偿。协商的时候，要先自己核算清楚应当赔付的总额，不要盲目答应公司的低价和解方案。如果公司依旧拒绝赔付或者压低赔偿，就可以向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁是免费的，不需要高额诉讼费，很多工伤案件在仲裁阶段就能解决。

不少人担心仲裁耗时漫长，其实仲裁审理有法定时限。只有仲裁之后，公司仍然拒不执行赔偿，才需要向法院申请强制执行。到这个阶段，公司账户、资产都可以被依法冻结，公司想赖账很难。

在这里提醒大家一个坑：不要轻易签署“一次性了结”的和解协议。有些公司会在伤情还没有稳定、没有做伤残鉴定的时候，哄着员工签字，协议一旦签署，后续伤情复发，很难再追加赔偿。

工伤不是小事，受伤本身已经承受身体痛苦，不该再独自承担经济损失。法律给劳动者设置了完整的维权通道，遇到企业恶意拖欠赔偿，不要害怕，按步骤收集证据，走正规途径维护自己的合法权益。

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文章来源参考：政府头条-工伤鉴定两年后还能索赔吗，工伤2年了还没做伤残鉴定

内容投稿：傅峰

内容审核：郭媛媛律师

• 工伤2年了还没做伤残鉴定

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