单位车出车祸 单位需要承担哪些责任,坐公司的车发生车祸谁担责

坐公司的车发生车祸谁担责，单位车出车祸 单位需要承担哪些责任

一、下班途中出了车祸公司负责吗

下班途中出了车祸公司要负责。员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。出车祸了怎么办1、及时报案。妥善保护好事故现场，并第一时间拨打话进行报案。如果事故比较严重或者事故责任存在纠纷，还应及时报警。2、查勘定损。保险公司查勘人员到现场协助处理，车主应如是叙述事发经过，提供相应证明和照片等。3、核价。损失不严重可当场定损，车辆损失严重或是多方事故，需要到定损中心定损。4、提供单证。车主在交管部门对该车险事故处理结案之日10天内，向提交保险公司事故。【法律法规】：

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、单位车出车祸 单位需要承担哪些责任

单位车出车祸，单位需要承担的责任主要依据事故的具体情况和相关法律规定来确定。以下是对单位可能承担责任的详细分析：

1）单位车肇事，员工责任与单位责任

1. 如果单位员工在驾驶单位车辆时发生车祸，且员工负全责或主要责任，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，单位需要对外承担因车祸造成的损害赔偿责任。

2. 单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这表示，如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，有权向该员工追偿部分或全部损失。

2）单位车肇事与工伤保险

1. 如果单位员工在驾驶单位车辆执行工作任务时发生车祸并受伤，且符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，则员工有权申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。

2. 单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，导致员工在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

3）单位车肇事与交通事故赔偿

1. 在车祸发生后，如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用和其他相关赔偿。

2. 如果抢救费用超过责任限额，或者肇事车辆未参加机动车第三者责任强制保险，或者肇事后逃逸，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或全部抢救费用。之后，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

单位车出车祸时，单位可能需要根据具体情况承担侵权责任、工伤保险责任以及配合交通事故赔偿等相关责任。

三、坐公司的车发生车祸谁担责

一般情况下，若因公司车辆自身原因（如车辆故障等）导致车祸，公司作为车辆所有人和管理者需担责。

若驾驶员存在过错（如超速、疲劳驾驶等），驾驶员个人也应承担相应责任。

若车祸是由第三方的过错（如其他车辆违规行驶等）引起，第三方应承担主要责任，公司和驾驶员在其过错范围内承担补充责任。

若涉及到人员伤亡或重大财产损失，还可能涉及到保险理赔等问题。

建议及时报警并通知保险公司，由相关部门进行事故认定和处理。

与本文相关的参考案例(内容来源于网络收集)

✎李某某与李某某、中国平安财产保险股份有限公司鞍山市中心支公司提供劳务者受害责任纠纷二审判决书

本案为一起提供劳务者受害责任纠纷案件，理由：

本案驾驶人是使用车辆，驾驶车辆过程中受伤，应属于车上人员责任险司机的保险赔偿范围。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费3870元，由上诉人李某某负担。

✎王某某与王某某、陈某某等机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书

本案为一起机动车交通事故责任纠纷案件，被上诉人陈某某作为被上诉人孙某某的雇员，在从事送工人下班的雇佣活动中致被上诉人王某某受伤，应当与雇主被上诉人孙某某向受害人被上诉人王某某承担连带赔偿责任。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费1978元，由上诉人王某某负担。

✎王某某某、王某某某提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

本案为一起提供劳务者受害责任纠纷案件，上诉人上诉请求：

依法改判上诉人无需赔偿被上诉人损失或发回重审。

事故并非发生在雇佣过程中，而是下班途中，上诉人在录音证据中的陈述仅是上诉人打比方的说法，而不是真实情况，被上诉人的伤情与上诉人无关，一审法院依据该录音证据认定事实错误。

驳回上诉，维持原判，二审案件受理费6334元，由王某某负担。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国民法典:第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

※最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第九条

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

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文章来源参考：政府头条-坐公司的车发生车祸谁担责任，坐公司班车出车祸

内容投稿：时月依

内容审核：杜晓青律师

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