下班路上自己摔伤算工伤吗，下班路上自己摔倒后骨折是工伤吗

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很多上班族心里一直有个固定印象，只要是在上班、下班的路上发生意外，就可以认定为工伤，单位就得承担相应责任。不少人遇到事故之后，拿着医院单据去找公司申请工伤认定，最后却被告知不符合条件，申请直接被驳回。很多人不理解，明明是上下班途中，为什么不算工伤？

这里要把法律规定讲明白，并不是上下班路上发生任何意外，都能算作工伤。现实当中绝大多数路上的磕碰、摔伤，都无法认定工伤，只有符合特定条件的那一类事故，才可以走工伤申报流程。很多劳动者就是因为不懂这条规则，错过了申报时间，白白损失医药费、误工费。今天用大白话，把工伤认定标准、哪些情形能报、哪些不能报、申报流程和需要准备的材料一次性说清楚。

我们先看《工伤保险条例》里的原文规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这句话里面藏着几个硬性门槛，少一条都不行。很多人只记住“上下班途中”这几个字，忽略了后面一连串限制条件，这也是大部分申请失败的根本原因。

第一个关键点：事故类型有限制。只能是交通事故、地铁、轻轨、客运大巴、火车这类。自己走路不小心踩滑摔倒、骑车自己单方摔车，没有其他车辆参与，这种属于单方意外，不算条例里面规定的事故，不能认定工伤。

举个例子，下雨天走路打滑摔倒，崴了脚，骨折；骑电动车，路上碰到坑自己摔倒，没有别的车撞上来。哪怕是发生在上班出门那一刻，或者下班回家路上，这种情况不属于工伤，医疗费用只能走医保，单位没有工伤赔付义务。很多人踩坑，就是以为只要在路上受伤就算，其实不是。

第二个关键点：责任划分。必须是非本人主要责任。简单讲，交警出具的事故认定书里，本人同等责任、次要责任、无责，才满足条件。如果交警判定你是主要责任或者全部责任，就算是两车相撞，也不能认定工伤。

比如，你闯红灯骑车，和汽车相撞，交警判定你全责，这种情况就不能申报工伤。责任认定文件非常关键，没有交警的事故认定书，基本很难认定上下班途中工伤。

第三个关键点：路线和时间合理。不是随便出门受伤都算。路线需要是往返于居住地和工作地点之间的合理路线。正常直接回家、直接去上班的路线没问题。但如果下班之后绕远路去逛街、聚餐、买菜、接孩子，再发生交通事故，就不属于合理上下班路线，无法认定。

时间也要符合正常上下班时段。提前很久出门，或者下班后长时间逗留，再返程途中出事，也容易被认定不符合条件。当然，加班之后下班回家，属于合理下班时间，是可以纳入认定范围的。

很多人容易混淆，我们再分情况举例，一眼看懂哪些不算工伤。

第一种，步行、骑行自己摔倒，单方事故，不算工伤。

第二种，上下班途中发生交通事故，自己负主要或全部责任，不算工伤。

第三种，下班绕道办私事途中遭遇车祸，路线不合理，不算工伤。

第四种，上下班路上与人发生争执打斗受伤，不属于交通事故，不算工伤。

讲完不能认定的，再详细说说，唯一可以认定工伤的那一种完整场景：职工在合理上下班时间，走在居住地与单位之间合理路线，发生交通事故，或是地铁、客运轮渡、火车事故，交警出具认定书，认定本人不是主要责任。同时满足上面全部条件，才可以申请工伤认定。

不少人会问，工伤认定成功之后，可以拿到哪些待遇？简单说，符合工伤的情况下，工伤保险基金承担医疗费、康复费用，住院伙食补助；构成伤残等级的，还有一次性伤残补助金。如果后续离职，还有一次性医疗补助金和就业补助金。停工休养期间，单位需要照常发放停工留薪工资，不能随意克扣。

但这里要提醒一件很重要的事：工伤申报有时间限制。单位需要在事故发生30天之内，向社保部门提交工伤认定申请。如果单位拖着不申报，职工本人或者家属，可以在事故发生起1年内，自行申请工伤认定。超过一年期限，就会失去申请资格，这个时间千万不要错过。

申请工伤认定，需要准备的材料，提前备好，避免来回跑腿。

第一，工伤认定申请表；

第二，职工和用人单位存在劳动关系的证明，劳动合同、考勤记录、工资流水都可以；

第三，医院出具的诊断证明、病历、检查报告；

第四，交警出具的交通事故责任认定书；

第五，证明事发时间、路线属于上下班途中的佐证材料，比如聊天记录、打卡记录。

很多人还有疑问，在公司内部，上班工作的时候受伤，是不是工伤？这和上下班路上是两套标准。在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，认定工伤的条件宽松很多，和上下班途中的认定标准不能混在一起。

还有一种高频疑问：通勤途中突发疾病算不算工伤。按照规定，上下班路上突发心脏病、脑梗这类疾病，一般不算工伤。只有在工作岗位上突发疾病，当场死亡或者48小时内抢救无效死亡，才可以视同工伤。路上突发疾病不在这个范围。

这里还要澄清一个误区，不是认定了工伤，所有花费都全额报销。工伤保险有报销目录，目录外的药品、项目，依旧需要自行承担。另外，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，一旦认定工伤，所有工伤待遇赔偿，全部由用人单位承担。

如果遇到单位不愿意配合申请工伤，甚至否认劳动关系，不要慌。可以先收集工资转账记录、工牌、考勤、工作群聊天记录，先去确认劳动关系，再提交工伤申请。如果单位拒绝赔付，可以走劳动仲裁维护自身权益。

很多普通上班族，一辈子可能就遇到一次意外，因为不懂规则，白白损失不少钱。工伤认定条款看着简单，门槛却不少。不要凭自己的主观想法判断，一旦发生事故，第一件事就是报警拿到事故责任认定书，保存好所有证据，不要私下草草处理。

很多人觉得法律条文离自己很远，但上下班通勤是每个人每天都在经历的事。提前弄懂这些规则，遇到意外的时候，才知道怎么保护自己的权益，不会被一句话糊弄过去。懂一点工伤保险知识，关键时刻能减少很大损失。

话题讨论：你身边有没有人在上下班路上受伤，分不清能不能认定工伤的情况？看完文章，你之前是不是也以为上下班路上出事全都算工伤？欢迎在评论区留言分享，点赞关注账号，持续分享劳动维权、社保相关实用干货。

免责声明：本文仅为工伤保险法规科普，不构成法律代理意见，具体工伤认定以当地人社部门审核结论为准。

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文章来源参考：政府头条-下班回来路上摔伤算工伤吗，下班回来路上摔伤算工伤吗

内容投稿：汪玲

内容审核：王抗律师

• 在上班途中自己摔倒算不算工伤

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