老板托欠工资己有一年了，老板欠我工资拖一年了

说明：拖欠工资属于劳动纠纷，公安一般不直接处理工资讨要，不会抓人；但如果老板拒不支付劳动报酬、跑路、转移财产，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安报案追责。优先走劳动监察、劳动仲裁，符合刑事条件再报警。

一、身份材料（必备）

1. 本人身份证复印件（正反面），原件备查

2. 用人单位信息：

◦ 公司全称、统一社会信用代码（国家企业信用信息公示系统截图打印）

◦ 公司注册地址、实际经营地址、法人/老板姓名、联系电话

二、劳动关系证明（核心材料，证明你在这里上班）

任选多项，越多越好：

1. 劳动合同（原件+复印件）

2. 入职登记表、工牌、工服照片、考勤记录（打卡截图、考勤表照片、排班表）

3. 工作群聊天记录、和老板/人事微信、短信聊天记录（完整截图，保留原始手机不要删，标注时间）

4. 工作成果：工作报表、单据、业务记录、工作邮件

5. 同事证言：工友身份证复印件+书面证言（写明：XX时间段一起上班，XX被拖欠工资，签名+日期）

三、工资标准&欠薪金额证据（证明欠多少钱）

1. 工资条、工资结算单、薪资确认单

2. 银行工资流水（银行卡柜台打印，带公章）、微信/支付宝转账记录截图

3. 欠条（如有，老板手写最好，写明：姓名、公司、欠薪时间段、金额、还款日期，签字）

4. 薪资约定记录：谈工资的聊天记录、录音（录音转文字，标注时间，保留原始音频）

四、维权沟通记录（证明你主动索要过工资）

1. 向老板讨要工资的微信、短信、通话录音（录音文字稿）

2. 向劳动监察投诉回执（如果之前投诉过）

3. 催薪的书面通知（短信/快递记录）

五、【报警报案用】拒不支付劳动报酬罪补充材料（达到刑事追责才提交）

满足下面情形之一，公安才会立案追责：

1. 拖欠金额：单个工人≥5000元；或者拖欠多名工人合计≥3万元

2. 老板以转移财产、逃匿等方法，故意不支付工资；或者经劳动部门责令支付，仍然拒不支付

需要额外准备：

1. 劳动监察出具的《责令改正决定书》（关键！一般要先走劳动监察，拿到文书再报案）

2. 老板跑路、失联、转移资产证据：更换手机号、注销公司、变卖设备的截图、照片

3. 欠薪汇总表：自制表格，写明：姓名、入职离职时间、约定月薪、已发工资、拖欠工资金额，本人签字

六、报案书（模板，可直接复制修改打印签字）

报案书

报案人：XXX，性别，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX

住址：XXXXXXXX

被报案单位：XX公司，统一社会信用代码：XXXX，经营地址：XXXX

法定代表人/嫌疑人：XXX，联系电话：XXX

报案请求：

请求公安机关依法立案，追究被报案人拒不支付劳动报酬的刑事责任。

事实与理由：

本人于XXXX年XX月XX日入职XX公司，岗位XXX，双方约定月工资XXXX元。自XXXX年XX月起，单位开始拖欠工资，截至XXXX年XX月，合计拖欠本人工资人民币XXXX元。

在职期间我多次向负责人催要拖欠工资，对方一直拖延。【可写：之后对方失联/转移资产；劳动监察部门已下达责令支付文书，到期仍拒不支付】。

被报案人的行为，已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪。为维护劳动者合法权益，现向贵单位报案，恳请依法立案侦查，追究相关人员法律责任。

附件：证据材料清单（后面附上所有材料复印件）

报案人（签字）：________

日期：XXXX年XX月XX日

维权顺序建议

1. 第一步：12333投诉 → 劳动监察大队提交材料责令限期支付

2. 单位拒不执行，拿到监察责令文书

3. 第二步：申请劳动仲裁（索要工资、补偿金）

4. 老板跑路、转移财产、大额欠薪 → 携带全部材料，到辖区派出所报案

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文章来源参考：政府头条-上班的工资老板拖欠一年多了该怎么办，上班的工资老板拖欠一年多了该怎么办

内容投稿：马汐

内容审核：郭媛媛律师

• 上班的工资老板拖欠一年多了该怎么办

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