劳动纠纷，我被仲裁了，被劳动仲裁怎么处理好

经过半年的博弈，我也是拿到了结果，正义不会迟到。身为普通的打工者，如果请律师，也是一笔不小的费用，如果自己经济条件可以，不想操心也可以请个律师。毕竟要仲裁一家公司耗的不仅是时间，还有自己的心情。

我为什么不请个律师？也是感觉经济实力不允许，最重要的还有就是我想通过自己自学法律，拿到我想要的结果，为自己出口气。如果自己自学知识，还可以更好的保护自己，那么我是如何拿到结果的呢？我分为三个部分讲解。

第一；我是心里压着一口气，带着官司打到底的决心，为自己赢得一份尊严，我就纯粹争一口气让公司付出代价，感觉自己尊严被践踏，所以打官司的气势一直有。所有的气势建立在：公司违法在前，而我是受害者一方，是他们先不讲理，一步步逼我走到这一步，否则我也不想走这一步，耗时间，耗心情。因为我为公司兢兢业业努力了四年，在公司，我从未八卦过公司，从不摸鱼，努力上进，我来时公司都快倒闭，是我积极向上的工作态度带动了整个公司，其他同岗职位的人基本天天八卦，摸鱼，搞关系，而我全部心思用在工作上，遭人暗算嫉妒，老板不明事理，强制把我工资降一半，强制收回我所有积累四年的资源，变相降薪，没有协商一致的情况下，更改我工作模式。公司慢慢发展好了，我相当于是个桥梁，我的结局是我这个桥梁也被拆了，而且强制拆！所以我仲裁是因为为自己争口气。

第二；也是最重要的，那就是在你感觉公司对你快要下手时，一定要细心收集证据，保存证据，证据胜过你的千言万语的雄辩，只要公司做违法的事情，总会留下蛛丝马迹的，仲裁时大多上交复印件，而你必须保存原件，原始裁体，举例说明吧，比如你和公司领导微信沟通的内容，就算你截屏了，打印出来上交了，但是沟通原始记录切记不能删除的，如果开庭对方否认证据真实性，当庭都要核对的，如果没有原始裁体，对方可以不认！再比如录音，你录的整个录音不能剪辑，不能剪的断断续续，要是原始的完整录音，当时怎么录的怎么呈现，上交光盘后，自己的原始裁体要保存好。为了核对证据的真实性都要细心保管，我工作四年的聊天记录，我都保存的完好无损，包括群里领导恶意针对的所有记录，还有我找他们沟通协商的通话录音，我都有原始裁体，并把录音转化了文字上交文字版本了，铁证如山，我自己打印的资料加上光盘我都花了将近1000多元，我的证据有点多，其实只要把重要证据罗列出来，就可以，证据太多，也会把法官弄头晕。证据不管多少，一定要整个证据目录，让法官或者仲裁员一目了然。你的铁证决定你是否可以拿到结果，所以你如果离职了一定在空余时间把证据梳理好。

第三；如果你知道公司对你下手了，你还是不要立马就仲裁的，他们如果不尊重你，不跟你商量，直接执行，你看出来后要主动找他们商量的，或者文字留痕，或者有录音，没有证据，都是徒劳，他们的行为必须是违法的才有效。如果走被迫离职拿赔偿金，一定是公司违反了《劳动合同法》第38条，在没有协商一致公司单方执行新制度或者变更劳动合同下，劳动者才能拿到经济补偿金，只要证据充足的情况下，你可以发个《被迫离职通知书》，就不用去上班了，你心情不好也不能直接不去，而要给单位送达《被迫离职通知书》，要用邮政，再发个微信他们回复收到。就可以不去了，不用委屈求全的上班了。所以在公司对你下手时一定要多做准备工作。多咨询律师，很多律师会给你重要的信息。也有免费支援的律师。一定要多学习，看视频也好，看书也好，去咨询也好，一定自己心里有个底。

我的情况是他们刚开始把我工资都扣下啦，因为机构在经营，我仲裁后三个月，我怕他们倒闭，自己到单位先要过来工资，然后接下来补偿金继续走的劳动仲裁，刚开始我主动找他们调解他们不调解，因为等待很煎熬，他们就耗着我，后来我调整心态，学法律，准备证据，在一大摞证据下，开庭时才接受了调解。

最后的结果工资要来了，除去一万工资外，补偿金给了27888元。无论钱多少，让他们接受了应有的惩罚，我找回了尊严。

一个人要想有尊严的活着，如果没有大靠山，那么最后的靠山就是法律。别忘记我们普通百姓的武器哦！

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文章来源参考：政府头条-劳动被仲裁了不处理会怎样呢，劳动仲裁被诉有什么影响

内容投稿：萧宇

内容审核：崔颢律师

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