工地干活崴到脚算工伤吗，工地干活崴到脚算工伤吗赔偿多少

对于很多农村老人来说，60 岁并不代表可以安心退休养老。没有退休金保障，为了补贴家用，不少年过花甲的农民工，依旧背井离乡，奔波在建筑工地的一线岗位上。一位 62 岁农民工在工地意外摔伤之后，用工企业给出的答复却让人心寒：年龄已经超过标准，不算工伤，公司不承担赔偿责任。此事一经曝光，立刻在网上掀起巨大争议，超龄劳动者受伤到底该谁买单，网友吵翻了天。

今年 5 月底，62 岁的陈师傅，经熟人介绍来到一处建筑工地干活。平日里他主要负责搬运建材、清理工地杂物等体力活。就在一次作业的时候，脚下脚手架突然发生晃动，陈师傅来不及躲闪，直接从高处重重摔落在地。工友连忙把他送到医院救治，经过检查左腿出现粉碎性骨折，前后治疗花费将近三万元。

图片来源网络，仅作示意

本以为在工地干活受伤，医药费理所应当由用工单位承担。家属找到项目所属建筑公司协商赔偿的时候，却遭到对方一口回绝。公司给出的理由十分干脆：陈师傅今年已经 62 岁，远超男性 60 岁的法定退休年龄，双方不存在劳动关系，只能算作临时劳务雇佣，因此不能认定为工伤，公司不需要承担工伤赔偿责任。前期包工头垫付了一小部分医药费之后，便再也不愿出钱，后续高昂的治疗费，全部压在了陈师傅一家人身上。

无奈之下，家属只能拨打法律援助热线求助。可公司 “超龄不算工伤” 的说辞，还是引发了网友的激烈讨论。

多数网友，并不认可企业这套说辞。大家提出一个最现实的问题：既然觉得工人年龄超标、不能算工伤，当初为什么还要招他到工地干重活？工地的辛苦劳动一分不少，工资照发，等到发生安全事故，立刻拿年龄当做借口推卸责任，这种双重标准让人难以接受。

很多人并不清楚，最高法早就针对超龄农民工工伤问题给出过明确答复：用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定，不能单单以年龄为由直接拒绝赔偿。简单来讲，农村老人大多没有职工退休金保障，退休对于他们而言只是一个数字，并不能真正停下工作。只要是在岗位上因工受伤，用工单位就要担负起相应责任。

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可现实当中维权之路远比法条复杂。不少建筑项目经过层层转包，真正干活的农民工，手上没有劳动合同、没有打卡记录。一旦受伤，包工头和建筑公司就开始互相推诿。一边推给包工头个人雇佣，一边拿超龄当挡箭牌，很多高龄工人耗不起漫长的诉讼，最后只能被迫接受很低的赔偿，甚至一分钱赔偿都拿不到。

这件事也揭开了当下一个很现实的社会痛点：越来越多 60 岁以上的农民工还坚守在高危岗位，但是工伤保险却常常把他们挡在门外。企业招人的时候不限制年龄，出事之后却用年龄免责。想要从根源上解决这个矛盾，不能只靠工人出事之后艰难维权。工地应当严格落实高龄用工风险筛查，给超龄务工者购买专项意外险，把风险前置，而不是出事之后再想方设法甩锅。

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流汗的时候不分年龄，受伤了却拿年龄划清责任，这样的现象不该再继续上演。那么屏幕前的你，你觉得 62 岁农民工工地摔伤，企业以超龄为由拒认工伤，到底合不合理？欢迎在评论区留下你的观点。

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文章来源参考：政府头条-工地崴着脚算工伤吗，工地干活脚扭伤了要赔多少钱

内容投稿：宋松

内容审核：刘娜娜律师

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