工伤认定工伤认定，工伤认定工伤认定劳动能力鉴定公司还有权上诉吗

（来源：哈尔滨新闻眼）

活动前言

工伤保障，是国家给每一位劳动者最坚实的兜底保障，关系到每一位打工人的切身利益。伤保险是五险里唯一完全由单位缴纳、个人不缴费的险种。但很多职工对它不太了解。今天我们通过一部短片了解什么是工伤保险，工伤认定的情形以及如何申请工伤。

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什么是工伤及其认定界限

所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四、患职业病的。

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役,因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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我们也要清楚，并不是所有在工作期间发生的受伤，都能算作工伤。

法律也有明确的排除情形，有三种法定情形不得认定为工伤——故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤亡。还有不是所有上下班路上的事故都算工伤。必须同时满足三个条件：一是上下班的合理时间和合理路线；二是属于交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故；三是本人不承担交通事故主要责任。上下班途中认定工伤的前提是遭受非本人主要责任的交通事故，如自己走路摔倒，则不属于工伤。

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职工受伤之后该如何申请工伤认定？

第一步，及时就医并保存好所有病历资料。这是后面申请工伤认定的基础材料。

第二步，由用人单位在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果单位不申请，工伤职工本人或者近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内自行提出申请。受伤职工在治疗期间难以亲自办理的，近亲属——配偶、父母、成年子女等——都可以代为申请

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申请工伤认定需要什么材料？

需要提交三样基础材料

一、工伤认定申请表——要写清楚事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度；

二、与用人单位存在劳动关系的证明材料——包括事实劳动关系的证明等；如劳动合同、工资流水等。

三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

根据不同的受伤情形还需要提供其他材料，如证人证言、考勤表、交通事故认定书等。

社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料——材料不全的会一次性书面告知需要补正的内容。受理后，一般在60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。认定决定作出后20日内送达职工和单位。

希望能让每一位劳动者

懂政策、会维权、有保障

工伤保险守护的是每一份辛勤的付出

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文章来源参考：政府头条-工伤资料提交后多久认定工伤，何为工伤认定工伤的标准

内容投稿：吕雨

内容审核：吴亮律师

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