怎样领取失业金，怎样领取失业金呢

很多人被公司辞退之后，第一时间想到申请失业金，但不少人跑了社保经办点才发现自己并不满足申领条件。还有一部分人顺利拿到几个月失业金，等到待遇到期，不清楚接下来医保、养老保险该怎么安排，出现断缴，影响后续的社保待遇。结合社保窗口日常经办案例、失业保险条例以及现行申领政策，把失业金的申领门槛、办理渠道、最长领取期限、领取期间待遇、领完之后的社保接续方案完整梳理出来，给失业人员一份实操指南。

先讲核心结论。领取失业金不是只要离职就能申请，被动失业、失业保险累计缴费年限是两大硬性前提；领取时长存在法定上限，缴费时间决定能够领多久；失业金到期之后，不会自动续发，需要个人及时选择灵活就业参保或者重新入职参保，避免养老和医保断档。

先把申领的硬性条件逐条讲清楚，这是很多人踩坑的第一关。

按照失业保险相关规定，同时满足三条基本条件，才有资格申请失业保险金。

第一条，单位和本人已经缴纳失业保险满一年。这里是累计缴费，不是必须在同一家单位连续交满一年，之前多家单位缴纳的失业保险可以合并计算缴费年限。如果总共缴费时间不足12个月，没有申领失业金的资格。

第二条，非本人意愿中断就业。这条最为关键，很多人因为这一条直接被驳回申请。简单来讲，主动辞职、个人原因申请离职，不属于非本人意愿，拿不到失业金。常见符合条件的情形：单位提出解除劳动合同、合同到期单位不续签、单位拖欠工资、没有依法缴纳社保，劳动者依据相关规定提出离职、经济性裁员。

一线窗口见闻，不少劳动者为了顺利离职，在离职申请上面填写个人原因，后续想申领失业金，没有办法更改离职事由，直接失去申领资格。如果是双方协商离职，离职证明上的离职原因，就是社保部门判断能否领取失业金最重要的凭证，填写之前一定要慎重。

第三条，已经办理失业登记，本人有求职意愿。办理失业登记不等于马上安排一份新的工作，这是法定流程。目的是登记失业人员信息，后续可以享受公共就业服务、岗位推荐、职业培训等帮扶。没有办理失业登记，即便前两个条件全部达标，失业金也无法正常发放。

接下来讲大家最关心的领取上限，也就是最长可以领多长时间。

失业金领取期限和失业保险累计缴费年限直接挂钩，国家设置领取上限，各省可以在国家框架内制定本地细则。

累计缴费满1年不足5年，领取期限最长12个月；

累计缴费满5年不足10年，领取期限最长18个月；

累计缴费10年以上，领取期限最长24个月。

这里有一个很重要的知识点，很多人并不了解。领取失业金的记录不会清零缴费年限。举一个例子，之前累计缴费7年，第一次失业领了12个月失业金，剩下的缴费年限不会作废。以后重新上班，继续缴纳失业保险，新旧缴费时间合并，等到下一次非自愿失业的时候，可以再次申请失业金，但是两次领取合并之后，依旧有对应的期限封顶。

还有一个容易混淆的点：失业金每个月发放的金额同样设有上下限。失业金标准不高于当地最低工资，同时不低于当地城市居民最低生活保障标准，具体金额由各设区市公布，每个地区标准不一样。

失业金领取期间附带的几项隐形待遇，很多申领人并不知晓。

第一，职工医保由失业保险基金帮忙缴纳。在正常领取失业金的时间段里面，个人不需要掏钱缴纳职工医疗保险，医保待遇正常生效，不会断保。养老保险不会自动缴费，养老保险需要本人自主决定要不要以灵活就业身份进行参保。

第二，部分地区同步发放失业补助金。注意失业补助金和失业保险金不是一回事。补助金门槛宽松，即便主动离职也有可能申领，待遇标准更低，领取时间同样存在上限，二者不能同时享受。

第三，免费就业帮扶服务。失业登记之后，可以参加人社部门组织的免费职业技能培训、岗位推荐，不少技能培训项目还附带培训生活补贴，这是失业人员容易忽略的福利。

下面介绍失业金完整申领渠道和办理流程。现在已经全面支持线上、线下两条办理路径。

线上渠道：国家社会保险公共服务平台、当地人社APP、支付宝、微信社保小程序。找到失业保险金申领入口，填写个人信息、银行卡信息，系统调取参保缴费、停保原因的数据进行初步核验。

线下渠道：参保地政务服务大厅社保窗口、街道便民服务中心。携带身份证、解除劳动关系证明，现场提交申请，同步办理失业登记。

办理大致流程：劳动关系终止，单位办理社保停保；确认离职原因符合非本人意愿；线上或者线下提交失业金申领，同步完成失业登记；人社部门开展审核，一般几个工作日完成；审核通过之后，失业金按月发放至本人预留的社保卡或者银行卡。

讲完申领，重点讲解失业金领完以后，接下来应该怎么做，这是整篇文章的落脚点。失业金到期之后，失业保险的帮扶待遇随即结束，医保代缴也同步停止，社保进入空档期，一共有三条可行路径，大家结合自身情况进行选择。

第一种，尽快重新入职，由新单位缴纳职工社保。找到新工作以后，把社保关系转入新公司，单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、五险参保。之前的失业保险缴费记录继续累计，将来再次失业可以继续使用。这是最理想的方案。

第二种，暂时没有找到合适的工作，以灵活就业人员身份自己缴纳社保。可以自主选择只交职工医保，或者养老加医保两个险种一起参保。这样能够保证社保连续缴费，养老保险个人账户持续累积，医保不会中断。这里提醒一句，灵活就业参保之后，失业状态自动结束，剩余还没有领取的失业金就不能够继续发放。如果当下收入压力比较大，也可以先单独参加城乡居民医保，保证基础医疗保障，等经济条件好转再转回职工医保。

第三种，阶段性暂停参保。短时间之内收入紧张，无力承担灵活就业社保费用，养老保险可以暂时中断。养老保险是累计年限，断缴不会清空之前的缴费记录。但是医保中断之后，医保报销待遇随即停止，中断时间过长，部分地区重新参保还有等待期，不到万不得已不建议医保断缴。

接下来梳理申领失业金六个高频误区，全部来自一线经办当中经常碰到的问题。

误区一：只要交满一年失业保险，不管什么原因离职都可以领失业金。主动辞职不符合非本人意愿中断就业，即便缴费十几年，依旧没有办法申领失业保险金。

误区二：一辈子失业金最多只能领取24个月。24个月指单次失业状态的领取上限。就业以后重新缴纳失业保险，下一回符合条件依旧可以申请，不是终身只能领两年。

误区三：正在领取失业金期间，就不能打零工、不能做兼职。如果只是临时性劳务，没有新单位办理社保增员，失业金不受影响；一旦新单位办理参保，系统就能够检测到就业状态，失业金立刻停发。隐瞒就业继续领取失业金，属于违规领取，后续需要退回资金。

误区四：领取失业金会影响以后的退休金。领取失业金和将来办理退休、核算养老金二者之间没有直接关联。养老金高低主要取决于养老保险缴费年限、缴费基数，失业金的领取记录不会拉低退休金标准。

误区五：失业金领完以后医保自动接着代缴。医保代缴仅仅限定于失业金的发放周期，待遇到期，失业保险不再承担医保费用，需要个人及时安排医保参保，很多人因为不清楚这一点造成医保断缴。

误区六：失业之后没有及时办理失业登记，失业金过期作废。多数地区没有离职之后多少天以内必须申请的硬性时间门槛，但建议尽快办理，各地政策存在差异，拖延时间太长，部分离职证据不好调取，会增加申领难度。

最后全文总结。申领失业金三大条件缺一不可：失业保险累计缴费满一年、非本人意愿失业、完成失业登记。单次领取存在最长时间上限，依据累计缴费年限确定。领取阶段失业保险基金代为缴纳职工医保，养老保险需要个人规划。失业金待遇到期之后，可以重新入职参保、选择灵活就业身份参保，或者阶段性调整医保参保类型，优先保证医保不断档。各地失业保险金标准、经办细节存在差异，有申领方面的疑问，建议提前咨询参保地人社部门，以当地现行政策为准。

大家在失业金申领、社保接续方面有不清楚的地方，可以在评论区留言交流。

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文章来源参考：政府头条-怎样领取失业金视频，怎样领取失业金的流程和手续

内容投稿：邵依

内容审核：万怡鉴律师

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