摘要：本文针对旷工扣多少天工资，旷工扣多少工资怎么算展开解释普法，如您有旷工扣多少天工资法律问题，可点击我们在线客服咨询。欢迎访问苏州惠诚律师网。
很多在外打工的年轻人都听过一句话：连续旷工三天，就算自动离职，公司一分钱工资都不用发。
不少老板都会拿这个说法吓唬员工，很多人信以为真，最后白白丢掉辛苦挣来的收入。
今天把真相讲清楚，在外上班一定要避开这个坑。
首先说重点：旷工三天算自动离职，只是公司内部制度，无权直接扣除全部工资。
只要你正常上班付出了劳动，在岗时间段的工资，用人单位必须按时足额发放。
第一、单位可以处罚员工，但不能工资清零
无故旷工，店铺或者公司能够按照制度进行处罚。
但是扣款有界限，不可以把所有工资全部扣完。
直接声称自离没有工资，本身就是不合规的。
第二、碰到老板拖欠工资，记住这几步
1、保存好证据：考勤记录、排班记录、工资转账记录、工作聊天记录；
2、先和老板协商沟通，条件允许可以录音；
3、协商不成功，拨打12333劳动热线投诉维权。
第三、给所有打工人一句忠告
如果确定不想继续做，尽量走正规离职流程。
一声不吭直接不去上班属于旷工，极易引发劳务纠纷。
就算着急离开，也尽量和负责人沟通清楚。
外出打工赚钱都不容易，别被片面的说法欺骗。
属于自己的劳动报酬，勇敢维护自身权益。
以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“旷工扣多少天工资，旷工扣多少工资怎么算”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：政府头条-旷工扣多少工资?，旷工扣几倍工资
内容投稿：水诗言
内容审核：崔圣光律师
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