集团公司有工会 还需要在当地缴纳吗,分公司在当地是否需缴纳工会经费

分公司在当地是否需缴纳工会经费，集团公司有工会 还需要在当地缴纳吗

一、工会经费公司缴纳还是个人缴纳

法律主观：

工会会员需要缴纳工会经费。工会经费是必须要缴纳的，并且工会经费的来源就包括工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。

法律客观：

《中华人民共和国工会法》第四十三条 工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费

（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入

（四）人民政府的补助

（五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

二、集团公司有工会 还需要在当地缴纳吗

集团公司有工会，在当地是否还需缴纳工会经费，需分情况讨论：

1.若分公司独立核算且建立工会组织：

▷ 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，建立工会组织的用人单位需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

▷ 若分公司独立核算，有独立的工资发放体系和财务报表，且已建立工会组织，则需在当地缴纳工会经费。

2.若分公司不独立核算或未建立工会组织：

▷ 若分公司不独立核算，其工会经费可能由总公司统一缴纳。

▷ 若分公司未建立工会组织，但根据当地政策要求，可能需按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金，具体依当地工会和税务部门规定执行。

3.缴纳流程与后果：

▷ 缴纳流程：确定缴纳基数（通常为全部职工工资总额的一定比例），在规定时间内向当地税务部门或工会组织申报缴纳。

▷ 不缴纳后果：可能面临补缴、加收滞纳金（一般按每日千分之五计算），甚至影响企业信用记录和后续发展。

好多企业在各地设有分公司，这就涉及不少财务和管理上的事儿，其中工会经费的缴纳就是个让人头疼的问题。

分公司和总公司在财务上有联系，又有自己独立的运营情况，那分公司到底要不要在当地缴纳工会经费呢？这个问题可关系着分公司的财务支出，也和当地工会的工作开展有关。

要是没弄清楚，分公司可能面临财务风险，也会影响和当地工会的关系，下面咱们就详细说说。

三、工会经费缴纳的基本规定

根据《中华人民共和国工会法》等相关规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；

不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费；

未建立工会组织的用人单位，按工资总额的一定比例向上级工会拨缴工会筹备金。

比如一家大型企业的分公司，有员工30人，按照规定就需要考虑工会经费的缴纳问题。

与本文相关的法律法规引用（来源政府网[flk.npc.gov.cn]）

※中华人民共和国工会法:第四十二条

用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

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文章来源参考：政府头条-分公司在当地是否需缴纳工会经费呢，分公司可以挂靠总公司工会吗

内容投稿：卫月

内容审核：王政主任律师

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