法律分析：
公司转移资产倒闭，公司应当支付员工双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业老板转移资产给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
公司转移资产逃避员工赔偿，可以向人民法院举报。具体来说：
1）法律依据与举报途径
1.法律依据：
▷ 根据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条和第五百三十九条，债务人恶意转移财产以逃避债务，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。这为公司转移资产逃避员工赔偿提供了法律基础。
2.举报途径：
▷ 债权人可以向有执行管辖权的人民法院申请保全债务人的财产，以防止债务人进一步转移资产。
▷ 若发现公司有转移资产逃避债务的行为，债权人可以向人民法院提起诉讼，请求确认该转移资产行为无效，并要求债务人承担赔偿责任。
2）具体操作步骤
1.收集证据：
▷ 首先，需要收集公司转移资产的证据，如资产转移记录、财务报表等，以证明公司确实存在转移资产的行为。
▷ 同时，收集员工赔偿的相关证据，如劳动合同、工资单、赔偿协议等，以证明公司拖欠员工赔偿。
2.申请财产保全：
▷ 向有执行管辖权的人民法院提交财产保全申请，并提供相关证据，请求法院对公司财产进行保全，防止公司进一步转移或隐匿资产。
3.提起诉讼：
▷ 在收集到足够证据后，向人民法院提起诉讼，请求确认公司转移资产逃避债务的行为无效，并要求公司承担赔偿责任。
▷ 在诉讼过程中，可以依据《民法典》的相关规定，请求法院撤销公司的转移资产行为，并要求公司赔偿因此造成的损失。
3）法律后果与责任
1.法律后果：
▷ 如果公司被认定存在转移资产逃避债务的行为，根据《民法典》的规定，该行为将被视为无效，公司需承担相应的法律责任。
▷ 同时，公司还可能面临行政处罚、信用记录受损等后果。
2.赔偿责任：
▷ 公司需对员工因转移资产而未能获得的赔偿承担全部责任，包括但不限于工资、经济补偿等。
▷ 如果因此给员工造成损失的，公司还需承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。
公司转移资产逃避员工赔偿的行为是违法的，员工可以向人民法院举报并寻求法律救济。在举报过程中，员工需要收集相关证据，并按照法律程序进行操作，以维护自己的合法权益。
在工作中，员工辛辛苦苦为公司付出，可有时候会遭遇一些糟心事儿。
比如公司经营出现问题，需要对员工进行赔偿，可公司却耍起了心眼，悄悄转移资产，就是不赔偿给员工。
这让员工陷入了两难境地，自己的合法权益受到侵害，却不知道该怎么办才好。
其实，遇到这种情况，员工是有办法维权的，下面就来详细说说具体该怎么做。
一、收集公司转移资产的证据
要想维权，证据是关键。
员工得先收集公司转移资产的证据，像公司的财务报表、银行交易记录、合同等，这些都可能藏着转移资产的线索。
要是发现公司把设备低价卖给关联方，或者把资金转到了其他账户，那这些交易记录就可以作为证据。
收集证据时，员工可以通过合法途径，比如申请查阅公司财务资料，或者从公开渠道获取相关信息。
以上就是苏州惠诚律师事务所小编为大家整理的“公司转移资产逃避员工赔偿向哪个部门举报,公司转移资产不赔偿如何维权”相关内容，希望能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的在线律师。
文章来源参考：政府头条-公司转移资产不给员工工资和赔偿，公司转移财产怎么办
内容投稿：纪艺
内容审核：李程梁律师
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