借钱不还起诉要律师费吗，借钱不还起诉律师费可由被告承担吗

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在职场当中，遇到欠薪、违法辞退、不缴社保、工伤赔偿纠纷，不少打工人都会选择走劳动仲裁、法院诉讼来维护自身合法权益。在准备维权的时候，很多人会听到一种说法：只要官司打赢了，聘请律师产生的律师费，全部由公司来承担。

不少打工人抱着这个想法，直接找律师代理案件，甚至愿意提前支付高额律师费，心里盘算着：反正最后公司会买单，自己不用花一分钱。可现实情况却常常事与愿违。不少劳动者官司胜诉之后，仲裁委或者法院并没有判决公司承担律师费，自己前期掏出去的律师费，只能自己消化。

网上大量碎片化的科普内容，只讲一半真相，只告诉大家“胜诉可以让公司出律师费”，却没有讲清楚适用的前提条件、地域限制、实操细节。大量劳动者因为错误理解这条规则，踩进维权的坑，不仅白白损失律师费，还耗费大量时间精力，甚至对劳动维权产生误解。

今天我们就把劳动纠纷律师费承担这件事，掰开揉碎讲明白，把全国通用规则、特殊地区政策、实操条件、常见误区全部梳理清楚，帮助大家在维权前做好规划，避开不必要的损失。

一、全国通用基本原则：谁聘请律师，原则上谁承担律师费

很多人会混淆仲裁受理费、法院诉讼费和律师费，这是最基础也是最容易混淆的两个概念，一定要区分开。

首先，劳动仲裁是不收费用的。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障。不管劳动者还是用人单位，申请劳动仲裁，不需要缴纳仲裁受理费，这一点对所有打工人都是普惠政策。

如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，劳动争议案件的诉讼费标准是每件10元，简易程序审理只需要5元。诉讼费遵循败诉方承担的原则，如果劳动者胜诉，预交的诉讼费，最终会由公司承担，这是法律明确规定的，这部分费用不用劳动者自己承担。

但是律师费，和诉讼费不是一回事。律师费是劳动者向律师事务所支付的法律服务报酬，是当事人自主选择聘请律师产生的开销。

在我国现行全国性法律体系里面，没有统一规定：劳动纠纷劳动者胜诉，就必须由用人单位承担律师费 。全国绝大多数省市，都遵循“谁请律师谁付费”的基本原则。哪怕劳动者全部胜诉，拿到工资、补偿金、赔偿金，也不代表可以理所当然要求公司报销律师费。

最高人民法院相关答复也明确，司法实践普遍采取“谁聘请律师谁承担费用”的处理方式，以此引导当事人理性维权，避免不必要的诉讼成本扩大 。

很多打工人会疑惑，明明是公司违法在先，过错全部在企业，为什么维权产生的律师费还要劳动者自己承担？这里需要理清法律逻辑：公司的违法行为，需要承担的是法律规定的赔偿责任，比如拖欠的工资、违法解除的赔偿金、未签合同二倍工资等。而律师费属于当事人的维权成本，法律没有强制要求过错方必须赔偿这部分开销，除非有明确的约定，或者地方立法作出特殊规定。

这并不是偏向企业，而是司法的通用规则。在绝大多数民事案件当中，除了知识产权、部分合同纠纷等少数法定情形，律师费都是由聘请方自行承担。劳动争议也不例外。

二、什么情况下，律师费可以要求公司承担？

虽然全国没有统一强制规定，但并不是说所有情况都不能让公司承担律师费。实务当中，一共有四类情形，劳动者有机会主张由用人单位承担律师费，每一种都有严格的条件，缺一不可。

情形一：劳动合同或者协议中，书面约定律师费由违约方承担

如果劳动者入职的时候，签订的劳动合同、补充协议、竞业限制协议当中，白纸黑字写明：一旦双方发生劳动争议，违约一方需要承担守约方维权产生的律师费、诉讼费等合理开支。那么在发生纠纷之后，劳动者胜诉，就可以依据合同约定，向仲裁委、法院主张由公司承担律师费。

这里有几个关键要点，很多人会忽略。

第一，必须是书面明确约定，口头承诺没有法律效力。仅仅口头说“打官司律师费公司出”，没有写进合同，是得不到支持的。

第二，约定的内容不能违反法律强制性规定。

第三，即便有约定，也不是说律师费多少就全部支持。仲裁机构和法院，会结合当地律师收费标准，只支持合理范围内的律师费。如果劳动者找律师支付的律师费远高于当地正常收费水平，超出的部分，依然需要劳动者自己承担。

现实中，绝大多数普通劳动合同，都不会加入律师费承担的条款。只有部分竞业限制协议、专项用工协议，才会出现这类约定。普通打工人，很少能遇到这种情况。

情形二：地方性法规特殊规定，代表地区为深圳

全国范围内，深圳是有专门立法，支持劳动争议劳动者主张律师费由用人单位承担的地区。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者自行承担。

这条是很多网络科普文章的来源，但是很多文章没有讲清楚限制条件，造成全国打工人的误解。

第一，该条例只适用于深圳地区发生的劳动争议。如果你工作地点不在深圳，哪怕你听说了这条规定，也不能套用，其他省份没有同样的法律条文，仲裁委和法院不会参照执行。

第二，有上限，最高支持5000元。哪怕劳动者实际支付了一万、两万元律师费，仲裁委、法院最多只判公司承担5000元，多出的部分全部自己承担。

第三，必须在仲裁申请的时候，主动把“要求公司承担律师费”列为仲裁请求。如果你在申请劳动仲裁的时候，没有提出这项诉求，等到开庭、拿到裁决之后，再临时追加，一般不会被受理。只有作为被告、被申请人，没办法主动提出请求的特殊情形除外。

第四，不是只要胜诉就全额支持。仲裁和法院会根据劳动者胜诉比例核算。比如劳动者一共主张10万元赔偿，最后只支持了3万元，胜诉比例30%，那么即便在深圳，也会按照胜诉比例折算律师费，不会直接给到5000元全额。

第五，主张律师费，需要完整证据：委托代理合同、律师费转账凭证、正规的律师费发票，三样材料缺一不可。只有口头说付了律师费，拿不出票据，不会得到支持。

很多外地打工人，刷到深圳的相关案例，就以为全国都适用，直接在仲裁请求里写要求公司承担律师费，最后被驳回，白白浪费期待。这是非常普遍的踩坑现象。

情形三：用人单位存在恶意诉讼、滥用诉讼权利，法院可以酌情判令承担律师费

最高人民法院《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第22条有相关规定：当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方直接损失的，人民法院可以根据具体情况，支持无过错方提出的赔偿合理律师费的请求 。

这条规定是兜底条款，适用条件十分严格。

不是简单的公司败诉，就可以适用。必须要证明企业存在明显恶意：比如明明客观证据可以证明劳动关系，却故意否认劳动关系，反复提起仲裁、上诉，恶意拖延整个维权流程；故意隐匿关键证据，利用程序不断消耗劳动者时间精力，恶意消耗司法资源。

这种情形属于法院自由裁量的范畴，不是必然会支持。绝大多数普通劳动纠纷，公司只是正常应诉抗辩，哪怕公司违法，也达不到“滥用诉讼权利”的标准，法院不会判决公司承担律师费。

实务当中，这类判例数量并不多，不能当做常规维权手段，不要抱有过高期待。

情形四：申请法律援助，法律援助办案必要开支可以主张由对方承担

如果劳动者经济条件困难，符合当地法律援助条件，可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助律师。法律援助指派的律师，不需要劳动者支付律师费。

根据相关规定，法律援助人员办理案件产生的差旅费、文印费、调查取证费等办案必要开支，可以列入诉讼请求，要求用人单位承担。注意：这部分是办案必要开支，不是律师代理费本身，和自己花钱聘请社会律师的律师费不是同一个概念 。

想要申请法律援助，需要提供经济困难证明，经过法律援助机构审核，符合条件才可以获得免费法律服务。不是所有劳动者都可以申请。

三、打工人最容易踩的四大误区，一定要避开

结合大量真实维权案例，整理出四个高频错误认知，很多人就是栽在这些误区上面。

误区1：只要官司赢了，律师费就该公司出

这是传播最广的错误认知。

全国大部分地区，胜诉不等于可以主张律师费。哪怕你的工资、赔偿金全部拿到手，只要不满足上面四种情形，律师费就需要自己承担。很多人在找律师的时候，听信宣传，以为胜诉就可以报销律师费，最后判决下来，律师费没有得到支持，钱花出去，心里落差非常大。

误区2：律师费可以全部报销，没有上限

就算是深圳地区，也有5000元上限。很多劳动者聘请律师花费上万，以为全部可以让公司买单，最后只能拿到5000元。

还有合同约定的情形，法院也只会支持合理范围内的律师费，过高的律师费，法院不会全部支持。不要以为签了约定，就可以随意高额聘请律师。

误区3：仲裁没提律师费，到法院再追加就可以

劳动争议是仲裁前置，仲裁阶段没有提出的诉求，原则上不能直接在法院诉讼阶段新增。

如果想要主张律师费，一定要在劳动仲裁申请书当中，就把这项请求写进去。等到仲裁结束，再去法院起诉的时候才提，大概率会被驳回，需要重新走仲裁程序，白白拉长维权周期。

误区4：维权产生的交通费、打印费、误工费，都可以让公司一并承担

很多劳动者会把维权期间来回跑仲裁委、法院产生的交通费、打印材料费用、自己误工损失，一并要求公司赔偿。

在绝大多数地区，法律不支持这部分损失。除非有书面合同明确约定，否则仲裁委、法院一般不会支持。不要把所有维权开销都寄希望于对方承担。

四、面对劳动纠纷，打工人理性的维权思路

了解完规则，很多人会问：那我维权到底要不要请律师？律师费到底怎么规划？给大家梳理一套务实的思路。

第一，先分清案件难易程度。

如果案情简单，证据完整，比如有劳动合同、工资流水，只是单纯拖欠工资，诉求清晰，自己可以学习相关法律知识，自己去申请劳动仲裁，不用聘请律师，省去律师费成本。现在各地仲裁委、法院都有免费的法律咨询窗口，可以提供基础指引。

第二，如果案情复杂，比如没有劳动合同、存在调岗辞退、工伤认定、加班费争议、竞业限制纠纷，证据零碎，自己看不懂法律条文，建议考虑委托专业律师。但是在委托之前，一定要心里有底：绝大多数情况下，律师费需要自己承担，不要默认公司会报销这笔费用。

第三，如果你所在地区是深圳，准备委托律师，务必在仲裁申请书当中，主动增加“请求裁决被申请人承担律师费，最高不超过5000元”的仲裁请求，同时提前保存好委托合同、转账记录、律师费发票，作为完整证据。

第四，经济条件不好的劳动者，优先咨询当地法律援助中心，看看是否符合援助条件。如果符合条件，可以获得免费律师服务，不用自己支付律师费用。

第五，和律师签约之前，把费用问题全部落实清楚。明确收费标准，是按阶段收费，还是打包收费；明确哪些费用包含在内，哪些是额外支出。不要轻信口头承诺“赢了官司律师费由公司承担”，口头承诺没有法律效力。

第六，不要为了追求让对方承担律师费，盲目选择高价律师。即便有机会让公司承担，也有上限，超出部分依旧由自己买单。优先选择收费合理、专业对口的律师。

这里还要提醒一点：网上部分宣传“劳动纠纷包赢，律师费由公司承担”的营销话术，需要保持警惕。劳动纠纷没有百分百胜诉的保证，任何案件都存在败诉风险，不能轻信这类夸大宣传，避免落入收费陷阱。

五、理性看待劳动维权：维权成本要提前做好心理预期

劳动维权，本身就会付出时间成本、精力成本，部分情况下还会产生金钱成本。法律保护劳动者的合法劳动报酬、补偿金、赔偿金，但并不意味着所有维权产生的开销，全部由用人单位兜底。

我们要明白，法律的作用是帮你拿回本该属于你的劳动报酬和法定赔偿，而不是帮你把维权的全部成本转嫁给企业。

我们国家的劳动保障制度，一直在不断完善，多地也在探索劳动者维权成本分担的机制。但现阶段，全国范围内还没有统一的律师费转付制度。作为普通劳动者，我们要了解真实的法律规则，不被碎片化网络信息误导，做好成本预判，合理规划维权方案，才能少走弯路。

话题讨论

你在遇到劳动纠纷的时候，有没有考虑过聘请律师？你所在的地区，有没有遇到过律师费由公司承担的情况？欢迎在评论区留下你的经历和看法。如果觉得文章对你有帮助，欢迎点赞收藏，也可以点个关注，后续持续分享劳动维权实用干货。

免责声明：本文内容仅供普法参考，不构成法律意见。具体案件需要结合自身证据、当地法规，建议遇到纠纷咨询专业法律人士。

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文章来源参考：政府头条-借钱不还去法院起诉需要律师吗，借钱不还起诉费用多少

内容投稿：李莉瑶

内容审核：刘银律师

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