不缴纳社会保险怎么赔偿，不缴纳社保要求赔偿多少钱

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“工资8000，社保按最低基数3500交，公司省了钱，我亏了养老金，能直接辞职要补偿吗？”

不少员工，其实是知道公司按最低基数缴纳社保是“变相扣工资”。

老板和HR觉得这只是个“行政违规”，最多补缴就行。

不过，从法律上讲，按最低基数缴社保属于“未依法缴纳”，员工可以被迫离职要经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条第三项写得清清楚楚，公司未依法缴纳社保，员工可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条进一步明确，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

《社会保险法》第十二条也规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

也就是说，缴费基数应该是“本人实际工资”，而不是“最低基数”。如果公司按最低基数缴纳，就属于“未依法缴纳”的范畴。

但问题来了：到底“未依法缴纳”包不包括“基数不足”？各地法院的看法并不统一。

广东高院的判例（支持员工）：2019年，广东高院在一起再审案件中认定，公司长期按最低基数缴纳社保，未按员工实际工资足额缴纳，员工以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，法院予以支持。判决公司支付经济补偿金。

北京的判例（不支持员工）北京某公司员工主张公司按最低基数缴纳社保，要求被迫离职并支付经济补偿。法院审理后认为，公司已为员工建立社保关系并缴纳了费用，虽然基数不足，但不属于“未依法缴纳”的严重情形，员工应当通过社保行政部门投诉要求补缴，而非直接主张经济补偿，最终驳回了员工的请求。

所以，按最低基数缴社保能否支持经济补偿，要看当地法院的口径。广东、浙江、江苏等地支持力度较大，北京、上海等地倾向于要求员工先走行政途径补缴，而不是直接给经济补偿。

不少公司以为，只要给员工补缴社保就可以免除经济补偿责任，这其实是个误区。

《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

但未规定“补缴即可免责”。

人力资源社会保障部在《关于贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题意见》中也指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

实践中，公司能否通过“补缴”来免除经济补偿责任，各地仲裁机构和法院的处理方式不同。

江苏高院2023年发布的劳动争议典型案例中明确，用人单位未按实际工资基数缴纳社保，员工以此为由解除劳动合同的，应支持经济补偿。即使公司事后补缴，也不能免除支付经济补偿的责任，因为违法行为已经发生。

2023年广州某公司被员工投诉低缴社保，公司赶紧补缴了差额。但员工仍以“未依法缴纳社保”为由提出被迫离职，要求经济补偿。仲裁委最终支持了员工的请求，认定：补缴只能解决社保待遇问题，不能弥补员工因公司违法而解除劳动合同的损失，公司仍需支付经济补偿。

公司发现社保基数不足后，应当立即补缴，但不要以为补缴了就万事大吉。如果员工已经提出被迫离职，该给的经济补偿大概率还是要给。

不是所有低缴社保都能拿补偿，员工必须证明“公司违法”且“自己被迫”。

第一步：收集证据，证明“实际工资”和“缴费基数”不符。工资条、银行流水、劳动合同、社保缴费记录，缺一不可。如果公司发的是现金工资，那就要想办法拿到其他证明实际工资的证据。

第二步：先书面通知公司，要求补缴。很多法院要求员工在被迫离职前，先向公司发出书面通知，要求公司在合理期限内补缴社保。如果公司收到通知后仍不补缴，或者明确拒绝，员工才可以解除劳动合同。注意：不能直接辞职，否则可能被认定为主动辞职，拿不到补偿。

第三步：以“未依法缴纳社保”为由发出解除通知，并保留证据。书面通知中要明确写明解除理由，是依据《劳动合同法》第三十八条第三项，因为公司未依法缴纳社保。同时，通过EMS邮寄、微信截图、录音等方式保留证据，证明公司已经收到通知。

公司按最低基数缴社保，员工能不能辞职要补偿，答案取决于三个因素：当地法院的口径、员工是否履行了前置程序、公司是否愿意主动补缴。

补缴不等于免责。公司补缴社保后，员工仍可能主张经济补偿，各地法院态度不同。

员工想维权，必须走对程序。先书面通知公司补缴，公司不改正，再解除合同，才能提高胜诉率。

你遇到过公司低缴社保的情况吗？或者你们公司是怎么处理社保基数的？欢迎在评论区聊聊你的经历。

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本文依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），以及司法裁判案例、相关媒体报道撰写。

各地司法实践中，对“未依法缴纳社保”的认定标准、对“经济补偿”的支持态度存在显著差异，部分地方性法规对社保缴费基数有细化规定，建议结合本地规定或咨询专业律师后操作。

本文内容仅供参考，不构成具体法律意见。

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文章来源参考：政府头条-不交社保怎么赔偿，不交社保要求赔偿时效是多少

内容投稿：岑世国

内容审核：王钏屹律师