打官司律师费由谁来承担，打官司律师费按什么标准出

很多打工人遇上劳动纠纷。

准备走仲裁、起诉维权。

心里普遍有个想法：

只要官司打赢，律师费就该由公司承担。

可真走到维权这一步才发现。

就算自己案子赢了，律师费依旧要自己掏钱。

这到底是什么原因？

全国通行规则是什么？

哪些情形，才可以要求公司承担律师费？

一、全国通用原则：谁委托，谁付费

很多人存在认知误区。

觉得只要劳动者胜诉，律师费就该由公司买单。

但在国内绝大多数地区。

劳动争议案件，遵循谁委托律师，谁承担律师费。

《劳动法》《劳动合同法》，并没有全国统一规定：

劳动者胜诉，用人单位必须承担律师费。

简单讲。

律师为你提供法律服务。

这笔服务费，原则上由本人支付。

哪怕仲裁、诉讼全部胜诉，也不等于公司就要替你出钱。

不少人会疑惑：

明明是公司违法在先，为什么维权成本还要劳动者承担？

这里要分清两件事。

公司违法，需要赔付工资、补偿金、赔偿金这类法定款项。

律师费属于法律服务支出，并不是法律强制要求单位赔付的项目。

二、三种例外情况，可以主张公司承担律师费

大部分地区，不会强制公司承担律师费。

只有下面三类特殊情况，才能够向公司主张律师费。

第一种：劳动合同有书面约定

如果劳动合同、补充协议里，白纸黑字写明：

发生劳动争议，败诉一方承担对方产生的律师费。

该约定不违反法律强制性规定。

仲裁委、法院可以按照合同约定予以支持。

⚠️特别提醒：

如果合同写“员工维权产生的律师费全部由员工自行承担”。

这类排除劳动者合法权利的格式条款，依法属于无效约定。

第二种：地方性法规明确支持（仅限深圳特区）

目前国内只有深圳有专门地方性法规。

依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：

劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，最高不超过5000元。

超出5000元的部分，依旧由劳动者自行承担。

重点注意三点：

1、该规定只适用于深圳，其他省市不适用；

2、5000元是仲裁、一审、二审全流程上限；

3、必须在仲裁申请书、起诉状主动提出诉求，不申请不会主动判决。

第三种：用人单位恶意滥用诉讼权利

依据最高人民法院司法文件。

若用人单位存在恶意拖延、滥用诉讼权利等明显不当行为，造成劳动者额外维权损失。

法院可以酌情判令单位承担部分合理律师费。

实务当中，这个情形认定门槛很高。

并不是只要公司败诉，就一定可以支持。

三、想要主张律师费，必须备齐全套证据

就算符合上面条件，光口头主张是没用的。

想要仲裁、法院支持律师费诉求，要准备完整材料：

1、和律师事务所签订的正规委托代理合同；

2、律师费转账付款凭证；

3、律师费正规发票；

4、仲裁、诉讼请求中，明确写明：请求裁决用人单位承担律师费。

缺少任意一项，诉求很容易被驳回。

四、经济困难，如何降低维权成本

不少打工人担心请律师花费太高，负担不起。

这里介绍一个官方渠道：法律援助。

如果家庭经济困难，符合当地法律援助条件。

可以向当地法律援助中心申请免费律师服务。

法律援助费用由政府财政承担，不用个人花钱，也不需要找公司报销。

这是国家给到困难劳动者的维权保障。

五、维权路上的三个常见误区

误区1：只要劳动官司打赢，律师费就该公司出。

真相：全国绝大多数地区没有这项强制规定。仅约定、特区法规、恶意诉讼三种例外才可以。

误区2：花一万律师费，胜诉后公司就要全额报销。

真相：就算深圳地区，也设置5000元上限，超额部分自己承担。

误区3：仲裁没提律师费，开庭结束之后再追加。

真相：仲裁阶段没有提出，后续诉讼一般很难新增律师费诉求。

六、最后总结

劳动纠纷的律师费，全国通行规则：谁委托律师，谁承担律师费。

只有三种情况，可以要求公司承担：

第一，劳动合同有书面明确约定；

第二，案件在深圳特区，劳动者胜诉，最高支持5000元；

第三，单位恶意滥用诉讼权利，司法机关酌情判令承担。

温馨提示：本文普法科普，仅供知识参考，不构成法律意见，复杂案件建议咨询执业律师。

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文章来源参考：政府头条-打官司律师费谁出费要多少，打官司的律师费都要这么贵吗

内容投稿：苏琬

内容审核：唐菲律师

• 打官司的律师费都要这么贵吗

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