控股股东能否构成职务侵占罪,控股股东职务侵占罪会怎么判
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- 来源:北京惠诚(苏州)律师事务所
控股股东职务侵占罪会怎么判，控股股东能否构成职务侵占罪
一、股东构成职务侵占罪吗
法律分析：
若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪：
1、侵占行为人所在单位的财物
2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元
3、行为人是单位中的非国家工作人员
4、要持故意非法占有本单位财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、控股股东能否构成职务侵占罪
控股股东在特定情形下可以构成职务侵占罪的主体，但这一判断需依据具体情况进行细致分析。以下是对此问题的详细解答：
1）职务侵占罪的定义与构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。此处的“人员”并不仅限于普通员工，也包括在公司中担任一定职务的人员，构成要件主要有三点：
1.主体要件：公司、企业或者其他单位的人员，包括但不限于高层管理人员、一般员工。
2. 行为要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
3. 数额要件：侵占的财物数额较大，通常指达到或超过六万元（具体数额可能因地区而异，需参照当地司法解释）。
2）控股股东构成职务侵占罪的情形
1. 担任职务的控股股东：
▷ 如果控股股东在公司中担任董事、监事、经理、财务负责人等具体职务，并且利用其职务上的便利，如掌握财务审批权、管理公司资产等，通过虚构开支、挪用资金等手段将公司财物非法占为己有，且达到法定的数额标准，那么该控股股东就可能构成职务侵占罪。
▷举例：控股股东作为公司总经理，利用职权将公司资金转到个人账户用于个人消费，且数额达到六万元以上，这就明显符合职务侵占罪的构成要件。
2. 未担任职务但勾结他人侵占的控股股东：
▷ 即使控股股东没有担任具体管理职务，但若其与担任职务的人员勾结，共同实施侵占公司财物的行为，也可能被视为职务侵占罪的共犯。这是因为他们通过与他人合作，间接利用了职务便利。
3）控股股东不构成职务侵占罪的情形
1.未担任职务且未利用职务便利的控股股东：
▷ 对于未在公司中担任具体职务的控股股东，如果他们仅仅作为投资者享有股权分红等权益，而没有实际参与公司的经营管理活动，也没有利用职务便利去侵占公司财物，那么他们就不构成职务侵占罪的主体。
▷举例：控股股东仅作为投资者，不参与公司日常管理，仅通过股东会行使表决权，未利用任何职务便利侵占公司财物，则不构成职务侵占罪。
2. 正常权益主张与分红争议：
▷ 在实践中，还需区分控股股东正常的权益主张、分红争议与职务侵占行为之间的界限。这主要依赖于对控股股东获取财物行为的性质、目的、手段以及是否符合法律规定和公司章程约定等方面的综合判断。
▷ 举例：控股股东依据公司章程和股东会决议领取分红，属于正常权益主张，不构成职务侵占罪。
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三、控股股东职务侵占罪会怎么判
控股股东职务侵占罪的判刑如下：
1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3.数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 “数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，依据相关司法解释及司法实践确定。在司法实践中，会综合考虑犯罪数额、犯罪情节、退赃退赔情况等因素来裁量刑罚。
若控股股东有自首、立功等情节，可依法从轻或减轻处罚；
若积极退赃退赔，也可酌情从宽处理。
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文章来源参考：政府头条-控股股东职务侵占罪会怎么判呢，控股股东占股怎么计算
内容投稿：汤轩桂
内容审核：王政主任律师
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