合同工借钱不还怎么办，合同工贷款

在很多人的认知里面，农商行属于地方金融机构，进了单位就等同于捧上铁饭碗。只要自己不犯大错，就能安安稳稳干到退休。

但随着农信系统改革不断推进，网点优化、岗位重构、考核体系更新，不少地方出现劳动合同到期之后，不再续签的情况。并不是大规模一刀切裁员，更多属于行业调整背景下，合同到期的正常终止。很多基层员工第一次遇上，不清楚利弊，也不知道自己有哪些合法权益。今天分四点，把现实情况和维权要点讲明白。

一、先理清现状：不是大规模裁员，是行业环境发生实实在在的变化

这些年农商行面临的压力是多方面的。线上业务普及，到网点办现金业务的人越来越少，传统柜员岗位需求持续收缩；省联社改革落地，人事、岗位设置逐步统一，很多重复的中后台岗位开始整合；再加上不良贷款管控、经营效益考核，各家机构都在梳理人员结构。

要区分清楚，有两种用工性质差别很大。

一种是和农商行直接签订劳动合同的正式合同制员工；另一种是第三方派遣、外包人员，这两类合同到期，处理方式完全不一样。网上流传“农商行全面清退老员工”属于夸大说法，绝大多数在岗人员，只要岗位需要、考核达标，合同到期依旧会正常续签。

真正出现到期不续签，一般集中这几类情况：原有岗位撤销整合，没有对应岗位继续安置；员工长期考核达不到岗位要求；机构优化人员结构，到期不再延续用工。

这里有一个关键认知：就算是直签正式合同，固定期限劳动合同，本身就不等于终身岗位。合同写好的期限到了，单位有权选择不再续签，但不等于可以一分钱补偿都不给，法律上面有明确规定。

二、合同到期不续签，分三种情形，补偿差别很大

很多人稀里糊涂签字离职，事后才发现该拿的钱没有拿到，核心就是没有分清下面三种情形。

第一种：单位主动提出到期不再续签。

这种情况，单位是需要支付经济补偿金。标准按照工龄计算，每干满一年，支付一个月平均工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资是离职前12个月全部收入的平均值，奖金、绩效都要算进去，不只是基本工资。

第二种：单位愿意续签，但是降低条件逼员工自己放弃。

比如原来在县城网点，续签要求调去偏远乡镇；原来做后台内勤，续签直接改成高强度营销岗位，同时薪资待遇下降。这种属于降低劳动合同约定条件，如果员工不同意签，单位终止劳动关系，依旧要给经济补偿。不能因为员工不愿意接受差岗位，就一分补偿不给。

第三种：单位维持甚至提高原有待遇，主动找你续签，是员工自己不愿意继续干。

这种情况，单位不用支付经济补偿金。

还要提醒一类特殊保护人群：处在孕期、产期、哺乳期女职工；工伤还在治疗期；医疗期还没结束，就算劳动合同时间到，也不能直接终止，合同期限要自动顺延至特殊情形结束。

三、遇到合同到期约谈，普通人要做好这几件事，避免踩坑

很多人面对单位谈话，心里有压力，稀里糊涂就签自愿离职申请，最后丧失补偿权益。记住几件实操的事。

第一，不要口头答应任何结果，所有谈话尽量留存聊天记录、录音、书面通知。如果确定不续签，一定要拿到单位出具书面终止劳动合同通知书，不要只听口头通知。

第二，千万不要随便签署“个人原因自愿离职”。一旦签了这份材料，就会被认定为主动辞职，后续再想要经济补偿，维权难度会变得非常大。

第三，如果单位提出续签，同时附带调岗，要仔细看清新合同岗位、地点、薪资、考核要求。不合理的调岗，劳动者有权拒绝，不要迫于压力直接签字。

第四，核算工龄，核对工资基数。经济补偿金的月工资，是把绩效、奖金全部算在内，不是只按基础工资算。

如果双方对补偿谈不拢，可以向当地劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁维护自身合法权益。

四、行业大环境改变，农商行从业者该看清哪些现实

时代已经不一样，银行基层岗位，已经很难再躺平过日子。

一方面，网点持续优化，传统柜员岗位缩减，内勤转外勤、全员营销、跨乡镇轮岗越来越普遍。很多老员工，过去长期坐柜台，不擅长营销，面对新考核模式压力会明显增大。

另一方面，改革也不是只有收缩，系统同时在招聘风控、科技、小微信贷这类专业人才，有专业能力的员工依旧有不少上升通道。

对于在岗员工，要有两个心理准备。

第一，固定期限合同，到期不续签属于法律允许的情形，但是该给的补偿，自己要争取到位。

第二，不管在哪一个岗位，不能停留在过去的老经验，多积累业务能力，就算岗位发生变动，手里有本事，才不会被动。

总结一下。

农商行出现合同到期不再续签，是行业改革优化当中的一种现象，不等于全部“铁饭碗”被打碎。但是作为劳动者，我们要分清法律边界，搞懂不同情况对应的补偿规则。

既不要过度恐慌，听信网上各种夸张传言；也不能一味忍让，稀里糊涂签字放弃自己合法待遇。面对岗位变动，放平心态，看清通知、保存证据，该协商协商，该维权维权。

温馨提示：本文为劳动政策行业科普，不构成法律意见。各地农商行经营情况、合同条款各不相同，具体补偿、岗位安排以本人劳动合同、单位正式书面通知为准，劳动纠纷可咨询当地人社部门。

身边有没有农商行上班的朋友遇到过合同到期的变动？在你看来，现在基层银行岗位，还算是稳定的工作吗？欢迎评论区聊聊你的看法。

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文章来源参考：政府头条-合同工不想干了怎么办，在单位做合同工被看不起

内容投稿：董雅

内容审核：刘银律师

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