老板拖欠工资怎么办，老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

先给你结论，公司拖欠工资，你不仅能要回本金，还能多要一笔赔偿金，最高是本金的100%。劳动法第50条写得清楚，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。真遇到欠薪，按下面3步走，钱能要回来，赔偿也不少拿。

一、第一步，先固定证据，别急着撕破脸

欠薪维权第一步不是吵架，是把证据攥在手里。劳动合同、工资流水、考勤记录、催工资的聊天记录，全部保存好。尤其是聊天记录，你催过一次工资，公司回复过没钱、再等等，这些话都是后面认定拖欠的有力证据。

同时算清楚欠了多少，从哪个月开始欠的，一共几个月，每月的应发金额是多少，列一张表。数额算得越清楚，后面每一步都越省事。

二、第二步，有欠条直接去法院，没欠条走仲裁

这里有个很多人不知道的捷径。最高法劳动争议司法解释第15条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，不涉及劳动关系其他争议的，法院按普通民事纠纷受理，不用先走仲裁。

也就是说，公司给你打了欠条，你直接去法院起诉就行，省掉仲裁程序，快很多。没欠条的，就走劳动仲裁，仲裁免费，一般45天内出结果，公司不履行的，拿着裁决书去法院申请强制执行。

欠薪金额不大的，还可以先向劳动监察大队投诉，劳动监察会责令公司限期支付，很多公司怕被查，催一催就给了。

三、第三步，多要一笔赔偿金，最高100%

劳动合同法第85条规定，公司未按照约定及时足额支付劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

举个例子，公司欠你2万工资，劳动监察或仲裁认定后，公司还是拖着不给，那除了2万本金，还能再要1万到2万的赔偿金，加起来最多4万。

要注意，这笔赔偿金要主动主张，申请书里写清楚，别指望公司自觉给。另外仲裁时效1年，从公司应当发工资那天起算，欠得越久越危险，别拖。

你被欠了多少，欠了几个月？评论区说下，我告诉你怎么走最快。

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文章来源参考：政府头条-没有签合同老板拖欠工资怎么办，工地私人老板拖欠工资怎么办

内容投稿：汪雯

内容审核：陈敏律师

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