公司让自愿入股后面离职了入股的钱能要回来吗,员工入股辞职后钱要退吗

时间:2026-09-06 05:05
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来源:北京惠诚(苏州)律师事务所

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员工入股辞职后钱要退吗，公司让自愿入股后面离职了入股的钱能要回来吗

一、公司股份离职之后还会有吗

法律分析：

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）减少公司注册资本

（二）与持有本公司股份的其他公司合并

（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励

（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份

（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券

（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议

公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销

属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销

属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

二、公司让自愿入股后面离职了入股的钱能要回来吗

员工入股后离职，入股的钱能否要回需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1）依据约定处理

1. 可以退钱的情形：如果入股协议、公司章程或其他相关文件明确规定，员工离职时公司需按照某种方式（如原始出资额加利息、按净资产比例等）退还其入股资金，那么公司应依此约定执行退款。

2. 不能退钱的情形：若相关文件明确规定员工离职时不予退还入股资金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则员工通常无法要求公司退钱。例如，协议中可能写明“员工一旦入股，无论何种原因离职，所入股金均不予退还”。

2）无约定时的处理方式

若入股协议、公司章程等文件中没有关于员工离职时股份及资金处理的明确约定，则应考虑以下方式：

1. 股权转让：员工可以将其持有的股权转让给其他股东或公司以外的第三人。转让价格可由双方协商确定；若向公司外的人转让，需经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下享有优先购买权。

2. 公司回购股权：在特定法定情形下，员工可以要求公司回购其股权。根据《公司法》的相关规定，这些情形包括公司连续五年盈利但不分配利润、公司合并/分立/转让主要财产、公司章程规定的营业期限届满或解散事由出现但公司通过修改章程使公司存续等。若不属于这些法定情形，且公司章程未约定公司回购条款，则员工通常不能要求公司回购股权。

3）特殊情况处理

若因公司原因导致员工离职（如违法解除劳动合同），员工在维护自身劳动权益的同时，可依据入股协议或公司章程的约定，主张相应的股权权益。

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