一般情况下，若企业倒闭，工伤的伤补偿金和生活费是可以拿到的，比如说之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办？会按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况的不同也会有所差异。
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
1、员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
3、劳动合同期满，或者企业破产导致劳动合同提前终止的，则按国家有关工伤保险的规定执行，同时按规定执行经济补偿。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
6、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
公司倒闭，对工伤员工的安置
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：
对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费
对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
即使公司已倒闭且时间间隔较长，您仍有权依法主张十级伤残的工伤赔偿权益。以下为具体分析：
1）确认工伤赔偿权益不受公司倒闭影响
1.赔偿项目与标准：根据相关规定，十级伤残员工可获得一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定）。停工留薪期工资、医疗费等费用亦需赔偿。
2. 公司倒闭的赔偿途径：
▷ 工伤保险基金支付部分：若公司已缴纳工伤保险，您可向社保部门申请领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，不受公司倒闭影响。
▷ 用人单位支付部分：若公司未注销，您应尽快协商或通过仲裁主张一次性伤残就业补助金等权益；若公司已注销，可向股东、发起人或出资人主张连带清偿责任，或要求清算组成员承担赔偿责任。
2）处理公司倒闭后的赔偿流程
1. 申报债权：通过法院公告或破产管理人申报工伤赔偿债权，提交劳动合同、工资单、医疗证明、工伤认定材料等证据。
2. 优先受偿权：在企业破产清算时，工伤赔偿款项享有优先受偿权，确保权益优先保障。
3. 法律途径：若协商或仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司或相关责任人承担赔偿责任。
3）时效与注意事项
1. 诉讼时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但若存在不可抗力或其他正当理由，时效可中止或中断。
2. 及时行动：尽管时间间隔较长，但只要您能提供充分证据证明工伤事实及公司未履行赔偿义务，仍可依法主张权益。建议尽快收集证据并咨询专业律师，以制定有效的维权策略。
工伤是很多劳动者可能遭遇的不幸情况，当职工因工受伤并被鉴定为十级伤残后，本应得到企业合理的赔偿与保障。
可要是企业在职工工伤后破产了，而且已经过去一年时间，职工还能不能维护自己的权益呢？这是很多工伤职工及其家属非常关心的问题，接下来就为大家详细解答。
职工被认定为工伤十级，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，是享有相应待遇的。
比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这些权益是受法律保护的，即使企业破产，职工的工伤权益也不应被忽视。
比如，小李在工作中受伤被鉴定为十级工伤，企业本应按照规定给予他相应的赔偿，但不久后企业宣告破产。小李不能因为企业破产就放弃自己的合法权益。
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文章来源参考：政府头条-工伤十级厂倒闭怎么补偿，工伤十级一年后要离职还能有工伤赔偿吗
内容投稿：常南
内容审核：崔颢律师
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